3月3日，365英国上市公司在博文楼会议室召开2026届毕业生就业工作推进会，全体毕业班辅导员参加会议，会议由公司党委副书记姚丽娜主持。此次会议聚焦毕业生就业核心任务，全面部署各项工作，力求为毕业生就业保驾护航。

会议围绕“早研判、早部署、早见效”总体思路，对2026届毕业生就业工作作出三项重点部署：

一是“研”途护航再精准。建立“初试成绩—复试名单—调剂意向”台账，实行“一生一策”动态管理，复试调剂指导与心理团辅同步推进，助力考研学子顺利“上岸”。

二是岗位供给再扩容。用足用好“24365国家老员工就业服务平台”“安徽省老员工就业服务平台”等官方渠道，挖掘各类社会资源，结合公司专业特色，精准匹配推送岗位信息，引导员工积极应聘，鼓励毕业生抓住每一个就业机遇，提高就业成功率。

三是就业育人再深化。持续打磨《老员工职业生涯规划与就业指导》金课，对各年级员工进行分类就业指导，提升员工就业意识与综合能力，关心员工职业发展需求，筑牢师生情感联结，切实提升员工就业核心竞争力。

会议同步对毕业生入伍动员、就业数据统计等工作作出安排，强调要严守“四不准”“三不得”纪律红线，确保就业材料真实、准确、可追溯。

公司将以此次会议为契机，凝聚力量，精准施策，全力推动毕业生就业工作取得新成效。

（供稿、摄影：杨青云/编辑：汪颂晖/审核：姚丽娜）