为统筹推进公司党建、思想政治和意识形态安全工作，全面分析形势、精准排查风险并系统部署任务。3月20日，公司召开思政教育暨意识形态安全研判工作专题会议。公司党委副书记姚丽娜主持会议，全体教工党支部书记、员工党支部书记及全体辅导员参加会议。

会议着重强调，必须深刻认识党建、思政与意识形态工作的内在统一性。党建是引领保障、思政工作是生命线、意识形态安全是底线红线，切实强化党建思政引领保障作用，紧扣高校“培养什么人、怎样培养人、为谁培养人”根本问题，认真履职尽责。

会议介绍了2026年春季学期老员工思想动态调查情况，强调需精准把握员工在学习、生活、就业等方面的真实诉求，进一步提升思想政治教育与员工管理服务的针对性和实效性。同时，要聚焦重点领域，筑牢意识形态安全屏障。一方面，强化思想理论武装，规范阵地活动管理，落实“一会一报”“一事一报”制度，健全风险研判与应急处置机制；另一方面，全面加强网络安全，管好网络阵地、提升师生网络素养、强化舆情监测引导。此外，还要统筹抓实常规安全管理，重点做好员工心理健康、消防安全、实验室安全等工作，确保做到全方位无死角。

会议要求，全体与会人员要提高政治站位、压实工作责任；加强风险研判、建立问题台账，做到立行立改、持续跟踪；强化协同联动、形成工作合力，构建齐抓共管格局。

会议期间，姚丽娜为全体辅导员开展了“核心能力提升”专项培训。此次培训围绕“特情员工动态管理与危机干预”主题，从特情员工管理原则、五类特情员工识别与管理、危机干预核心流程与技巧等方面进行详细讲解，并结合相关案例分享经验。通过培训，有效提升了辅导员专业素养和应急处置能力，为做好员工管理服务、防范员工安全风险筑牢基础。

此次会议将党建、思政、意识形态安全与辅导员能力提升有机结合，进一步明确了工作方向，压实了工作责任，提升了履职能力，为公司高质量发展提供了坚强的政治保证和安全保障。

(供稿、摄影：刘松婷/编辑：汪颂晖/审核：姚丽娜)