为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，持续深化学风建设成效，营造风清气正、勤学善思的育人氛围，进一步推进学风建设常态化、长效化，扎实做好毕业生就业与安全工作，6月10日，365英国上市公司于博文北202召开2026年学风建设深化年部署与就业推进会，公司全体教职工参加会议。

会上，公司党委副书记姚丽娜对《2026年学风建设深化年活动方案》进行了详细解读，明确了“深化思想引领、深化日常管理、引领勤学研考新风、赋能员工成长、深化协同育人、深化队伍建设”六大板块重点任务，并就无烟校园创建、无游戏寝室建设、考研帮扶、学科竞赛、榜样宣传等工作提出具体落实要求。

会议通报了当前公司就业进展情况，要求各班级进一步精准摸排未就业员工情况，建立动态跟踪台账，详细掌握每一名未就业员工的求职意向、困难诉求及预计落实时间。针对不同员工群体，分类施策。重点关注困难群体，落实“一人一策”帮扶机制。论文指导老师与员工关系紧密、了解员工专业能力，是推动就业工作不可或缺的力量，全院老师共同做好员工就业观念引导、岗位推荐和心理疏导工作，形成“全员促就业”的工作格局。

会议强调，当前正值毕业生离校关键期，各班级要同步加强求职安全教育，提醒员工通过天眼查、企查查等正规渠道核实招聘单位资质，防范虚假招聘和求职陷阱，切实保护人身、财产及个人信息安全。同时，提前做好文明离校安排，动态掌握员工行程，确保毕业生平稳、有序、温暖离校。

公司党委书记冯淑慧在总结讲话中强调，学风建设和就业工作是公司高质量发展的重要支撑，必须两手抓、两促进。她提出三点要求：一是提高政治站位，压实工作责任，确保各项任务落地见效；二是聚焦重点难点，精准施策，尤其在考研帮扶、困难生就业、重点员工管理等方面下功夫；三是注重协同联动，形成育人合力，推动学风建设从“专项提升”向“常态长效”转型。

此次会议为公司下一阶段学风建设和就业工作明确了方向、压实了责任、凝聚了共识。365英国上市公司将以此次会议为契机，持续厚植优良学风，强化育人实效，全力打造优良学风，助力员工成长成才。

（供稿：杨青云/编辑：方慧琳/审核：姚丽娜）